User Infinix Postat Mai 12 User Postat Mai 12 Zi de zi raman uimit in mod negativ de colegii mai tineri, nou intrati in campul muncii, ma refer la cei din generatia Z. Au pretentii cat casa dar nu ofera nimic la schimb. Nu sunt capabili sa duca un task la bun sfarsit fara supervizare masiva si un milion de intrebari. Inteleg ca nu au experienta si trebuie ajutati, dar nu vad nicio urma de dedicare, efort, dorinta de a reusi. Par uzati si experati inca de la 25 ani... Poate nu ii inteleg eu. Voi cum ii vedeti? 1
User User Anonim 03 Postat Mai 12 User Postat Mai 12 Ingamfati,sunt angajati cu salarii mari, mai mari ca la cei vechi cu vechime in firma. Eu zic ca principala vina e a sefului/patronului. Prea isi bate joc de angajatii vechi
User Infinix Postat Mai 13 Autor User Postat Mai 13 (editat) Ai dreptate ca e vina sefilor. Am o coleguta cu care lucrez, numai fite si figuri, nu e capabila sa duca o lucrare la capat... Ea e pusa sa inceapa lucrarile, iar aproape de predare mi se pazeaza mie lucrarile ei cu progres declarat 70-80% dar real 20% in timp ce ea e pusa pe lucrari noi, incepute de ea unde consuma orele frecand menta iar apoi finalizate de mine. La un moment dat m-am enervat si am discutat cu seful ca nu e normal asa, fiecare ar trebui sa fie responsabil de lucrarile lui pe care le duce la capat pana la predare. Tot eu am iesit prost cum ca cica astia sunt oamenii si ca trebuie sa ne acoperim unii pe altii ca intr-o mare familie, sa avem spirit de echipa. Cei vechi sunt pusi sa traga mai mult pentru a acoperi incompetenta celor noi care oricum consuma ore. Cand m-am angajat eu prima data era invers, cei tineri erau munciti la greu sa le faca treaba seniorilor ce dadeau doar sfaturi si verificari. Doar ca noi cei tineri atunci aveam o dorinta mare de a reusi, de a demonstra, de a invata. Astia tineri de acum au doar impresii, figuri si pretentii fara a oferi nimic la schimb. Le explici unora o comanda dintr-un soft de 3 ori si tot nu o pricep, scriu ca robotii pe hartie: " acum apas shift, apoi enter, etc" si cand sa faca ei singuri nu reusesc, si dau vina tot pe tine ca nu le-ai aratat cum trebuie... Desi ei fac acele comenzi ca robotii, fara sa inteleaga exact ce face softul cand apesi acele taste. Tin minte ca noi cand ne-am angajat eram experti la softuri, ii invatam noi pe cei mai vechi comenzi noi in soft, nu invers. Ca sa nu mai spun ca cei tineri acum s-au nascut cu tableta in mana, ar trebui sa fie doxa pe calculator dar uite ca nu sunt. Asteapta non stop un fel de CHAT GBT care sa le spuna ce sa faca si sa ia decizii pentru ei. Parca sunt dependenti mental de altii. Editat Mai 13 de Infinix
Tomaso Postat Mai 13 Postat Mai 13 Au gandire simpla , nu pot procesa sarcini complexe. Fara lectura, fără a citi, nu si-au dezvoltat capacitatea de a gandi complex. Nu retin, au memorie de foarte scurta durata. De aceea scriu instructiuni simple, banale, pe care trebuie sa le retii fara a le scrie. Nici macar sa caute pe net nu mai stiu, de aceea au nevoie de AI. Asistam la o involutie a rasei albe.
User User Anonim 03 Postat Mai 13 User Postat Mai 13 Am schimbat 2 servicii acum mai bine de 12 ani de zile, tot asa sefu ma folosea sa le fac treaba unora noi Mi-am dat eu demisia si am plecat In cazul meu senior, cum dracu sa vina un nimeni cu zero experienta si sa ii dai salariu cum am eu sau chiar mai mare??? Wtf
User Infinix Postat Mai 15 Autor User Postat Mai 15 Unii se plang ca in sectorul de stat sunt multi trantori favorizati si dusi in spate de cativa bugetari competenti care fac treaba. Adevarat, dar fix la fel functioneaza lucrurile si in privat.
User User Anonim 03 Postat Mai 15 User Postat Mai 15 (editat) Omule in firma unde era teparul de sef, care vroia sa aduca prosti fara experienta cu salar cu 1/3 sau 2/3 mai mare decat al meu(lucra cu firme de hunting care ii aducea candidati, el fiind manager le dadea la oanenii hr aia comision, nu le pasa ca il tine pe angajat 2-3 luni sa nu faca nimic (era obisnuit sa ii chinuie pe cei din echipa sa faca si treaba acelui angajat) si ii da afara, ca el la treaba aia isi mai dosea si el bani. Am aflat de la alti sefi din discutii cu ei ce facea manageru asta. Reusea sa il prosteasca pe patron pe bugete si isi dadea si el bani deoparte. Prostul incerca sa paseze pisica ,cica sa tin eu interviul tehnic cu ei si i-am picat multi, o gramada Dupa o vreme 1 singur am gasit, avea experienta, l-am luat. Eram pe aceeasi lungime de unda ,mi-a placut de el si l-am luat. Imi placuse ca cerea putin sub jumatate decat aveam eu salariul. Ce nu stiam atunci: omu nu mai avea servici de 1 an de zile,venise cu cv falsificat Era cu vreo 9 ani mai mare decat mine. Era autist handicapat, ii tremura capu si mainile ,avea ticuri nervoase. Era si greu sa lucrezi cu el sa stai langa el la birou, se stramba cand ii dadeai posibilitatea sa vorbeasca si el ... Dar pe meserie era doxa. Fata o avea de rus, numele nu era roman. Si da stia rusa culmea. Dupa aia am aflat ca taicasu lucrase prin nu stiu ce minister si a reusit sa o dea la pace cu manageru meu ca sa fie ala angajat aici. El ar fi beneficiat la treaba asta de alti posibili clienti pe niste proiecte noi ... treaba lor nu m-am bagat unde nu imi fierbea oala. Mai tarziu patronul a descoperit ca managerul luase o gramada de bani din firma si l-a facut cu cateva dosare penale si l-a dat afara de nu a mai profesat ala pe urma. Incepuse sa tina el niste curse de management si sa scoata bani din asa ceva ca avea cariera compromisa. Pe unde fusese ala inainte sa fie angajat aici, pe multi angajati le stricase el cariera, pe altii i-a pacalit de bani (cica ii prostea sa incasese el salariul in locul lor si le da el ulterior in mana banii). Editat Mai 15 de florinell
User Legolas Postat Mai 22 User Postat Mai 22 La cine dracu va uitati voi, ca eu ma uit la fii-meu si prietenii lui - sunt tare mandru de ei! Copiii astia chiar muncesc, sunt ultraprofesionisti in domeniul lor, competitivi, niciunul nu accepta "las' ca merge si asa" ori improvizatii cat sa treaca de ochi. Ca au pretentii mari? Bravo lor! Stiu sa-si vanda pregatirea si cunostintele. 1
User Infinix Postat Mai 22 Autor User Postat Mai 22 1 hour ago, Legolas said: Ca au pretentii mari? Bravo lor! Nu am o problema cu a avea prwtentii mari atata timp cat ai perfirmanta pe masura. Doar ca multi nu dau aceasta performanta, multi din ei sunt expirati si obositi inca de la tinerete. Stiu persoane de 45 de ani ce dau randament maimare cat 2 de 25 ani.
User Infinix Postat Mai 22 Autor User Postat Mai 22 Cand m-am angajat eu prima data tin minte ca era competitie intre noi cei tineri sa demonstram, sa ne asumam responsabilitati, sa intrat pe proiecte noi. Noi faceam lucrarile seniorilor ce dadeau doar sfaturi. Acum seniorii le fac lucrarile tinerilor. Tineri care se comporta ca niste asistati: sa li se dea, sa li se arate, sa li se faca... Le place sa fie dadaciti. Probabil asa au fost creecuti de parinti, nu au fostl lasati de parinti sa isi asume responsabilitati.
User User Anonim 03 Postat Mai 22 User Postat Mai 22 Acum 12 minute, Infinix a spus: Cand m-am angajat eu prima data tin minte ca era competitie intre noi cei tineri sa demonstram, sa ne asumam responsabilitati, sa intrat pe proiecte noi. Noi faceam lucrarile seniorilor ce dadeau doar sfaturi. Acum seniorii le fac lucrarile tinerilor. Tineri care se comporta ca niste asistati: sa li se dea, sa li se arate, sa li se faca... Le place sa fie dadaciti. Probabil asa au fost creecuti de parinti, nu au fostl lasati de parinti sa isi asume responsabilitati. Felicitari! Subscriu
Postări Recomandate
Creează un cont sau autentifică-te pentru a adăuga comentariu
Trebuie să fi un membru pentru a putea lăsa un comentariu.
Creează un cont
Înregistrează-te pentru un nou cont în comunitatea noastră. Este simplu!
Înregistrează un nou contAutentificare
Ai deja un cont? Autentifică-te aici.
Autentifică-te acum